家政服务业作为新兴产业，对促进就业、精（jīng）准（zhǔn）脱贫、保障（zhàng）民（mín）生具有重要作用。3月（yuè）25日召开的（de）自治区政府（fǔ）第60次常务会议审议通过了《关于促进（jìn）家（jiā）政服务业（yè）提（tí）质扩（kuò）容工作推进方案》，提（tí）出家政持证上岗（gǎng）、将符（fú）合条件的家政从业（yè）人员纳（nà）入公租房保障范围、家政企业（yè）在（zài）社（shè）区设置服务网点等（děng）40条具体措施，让家政（zhèng）的“小（xiǎo）服务”做（zuò）成充（chōng）满温（wēn）度（dù）的（de）民生“大产业”。

 

 

 

 

 

 

《方案（àn）》提出，要加（jiā）强教（jiāo）育培训，让职业人才引领行业发展。推动本科（kē）院校、职业院校开设家（jiā）政服（fú）务（wù）相（xiàng）关专业，开展（zhǎn）1+X证书制度试点（diǎn），支（zhī）持家政服务相关专业（yè）学生在获得学历（lì）证书（shū）的同时，取得家（jiā）政服务类职（zhí）业技能等（děng）级证书。支持符合条件的家政企业举办家（jiā）政服务类（lèi）职业院校，到2022年，建（jiàn）设培育（yù）5家以上产教融合（hé）型家（jiā）政企业。对新上岗家政服务人员开展岗前培训，在岗家政服务人（rén）员（yuán）每两年不得少于（yú）1次“回（huí）炉（lú）”培训，到2020年底前，全区累计培（péi）训要超（chāo）过（guò）10300人次。

《方案》要（yào）求（qiú），把符合条（tiáo）件（jiàn）的家政从业人员纳入公租房保障范围（wéi）。引导家政企业将员工学历、技能水平与工资收入、福（fú）利（lì）待（dài）遇（yù）、岗位晋（jìn）升等挂钩（gōu）。对家政企业招用就业困难人员或毕业（yè）年度高校（xiào）毕业生并缴纳社会（huì）保险费的，按（àn）规定给予社保补贴。五一劳动奖章、五四（sì）青（qīng）年奖章等评选表彰要向家政从业人员（yuán）倾（qīng）斜（xié）。

《方案》明确，要依（yī）托宁夏“家政通”信息平台，建设全区家政服（fú）务业（yè）信（xìn）用信息平台，探索建立全区家政企业（yè）和从业人员社（shè）会评价（jià）互动系统。开（kāi）通家政从业（yè）人员职业背景信息（xī）验证核查渠道，对（duì）在家政服务（wù）过（guò）程中存在违法违规和（hé）严重失（shī）信（xìn）行为的家政企业及（jí）从业人员，实施家政服务（wù）领域守信激励和（hé）失信惩戒机制。

此外，还将推动各市（shì）、县（区）逐步实现（xiàn）统（tǒng）一为每一位合格的家政从业人员（yuán）免费发（fā）放“居家上（shàng）门服务证”，探（tàn）索建立覆（fù）盖全域的家政持（chí）证上岗（gǎng）模式。《方案》指出，为去产能失业人（rén）员、建档立卡贫困劳（láo）动力（lì）免费提供家政服务培训，大（dà）力发展家（jiā）政电商、“互联网（wǎng）+家政”等新业态，推（tuī）动家政服务（wù）业与养（yǎng）老、育幼、物业、快递等服务业（yè）融合发展（zhǎn）。

同时，《方案（àn）》还（hái）对提升家（jiā）政（zhèng）服务人员健康水（shuǐ）平、推（tuī）动家政企业在社区设置服务网点、完善社会保险，发展员工制家政企业作（zuò）出明确（què）部署，让家（jiā）政（zhèng）服务（wù）业实（shí）现高质量（liàng）发展。

 

转发自

记者（zhě）：祁鹏 马佳 田嘉辉

编辑：刘赛 徐海（hǎi）鹏 

实习：胡严方

责编：张婷                    来源：宁夏广电新闻中（zhōng）心

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